開(kāi)封市智慧城市發(fā)展有限公司(以下簡(jiǎn)稱“智發(fā)公司”)于2015 年 12 月 30 日成立,為開(kāi)封市重要骨干企業(yè)開(kāi)封國(guó)有資產(chǎn)投資經(jīng)營(yíng)集團(tuán)有限公司的下屬全資二級(jí)公司,公司注冊(cè)資本6000萬(wàn)元。公司主要經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)為:數(shù)據(jù)處理和存儲(chǔ)支持服務(wù);大數(shù)據(jù)服務(wù);信息技術(shù)咨詢服務(wù);數(shù)據(jù)處理服務(wù);信息系統(tǒng)集成服務(wù);網(wǎng)絡(luò)與信息安全軟件開(kāi)發(fā);信息系統(tǒng)運(yùn)行維護(hù)服務(wù);軟件開(kāi)發(fā);工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)服務(wù);技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開(kāi)發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣;網(wǎng)絡(luò)技術(shù)服務(wù);通訊設(shè)備銷(xiāo)售;互聯(lián)網(wǎng)設(shè)備銷(xiāo)售;移動(dòng)終端設(shè)備銷(xiāo)售;物聯(lián)網(wǎng)設(shè)備銷(xiāo)售;網(wǎng)絡(luò)設(shè)備銷(xiāo)售等。公司擁有兩項(xiàng)專利權(quán)以及多項(xiàng)著作權(quán),已完成開(kāi)封市市委市政府搭建的“三中心四平臺(tái)”項(xiàng)目建設(shè)以及其他智慧化平臺(tái)建設(shè)項(xiàng)目。智發(fā)公司充分利用大數(shù)據(jù)市場(chǎng)發(fā)揮企業(yè)優(yōu)勢(shì)和資源優(yōu)勢(shì),致力于開(kāi)封市智慧城市的發(fā)展。
為滿足公司發(fā)展需要,加快人才隊(duì)伍建設(shè),促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出,按照《開(kāi)封國(guó)有資產(chǎn)投資經(jīng)營(yíng)集團(tuán)有限公司子公司選人用人暫行管理辦法》,結(jié)合《開(kāi)封市智慧城市發(fā)展有限公司機(jī)構(gòu)設(shè)置與崗位設(shè)置方案》,經(jīng)研究決定面向國(guó)投集團(tuán)下屬子公司進(jìn)行人員競(jìng)聘工作,有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、指導(dǎo)思想
打破“鐵飯碗”重塑政策體系,創(chuàng)新機(jī)制優(yōu)化員工隊(duì)伍,拓寬選人視野,堅(jiān)持“能上能下,能進(jìn)能出”原則,形成正確用人導(dǎo)向,建立有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的選人用人新機(jī)制。開(kāi)展本次全員競(jìng)聘旨在激勵(lì)全公司工作人員敬業(yè)愛(ài)崗、開(kāi)拓進(jìn)取、奮發(fā)向上的精神,永葆公司發(fā)展動(dòng)力。
二、基本原則
全員競(jìng)聘必須堅(jiān)持以下原則:黨管干部原則;任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t;群眾公認(rèn)、注重實(shí)績(jī)?cè)瓌t;公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則;堅(jiān)持合理配置、精簡(jiǎn)高效原則;民主集中制原則。
三、競(jìng)聘崗位
依據(jù)智發(fā)公司出具的部門(mén)設(shè)置和崗位設(shè)置方案及各部室確認(rèn)的部門(mén)職責(zé),具體詳見(jiàn)《競(jìng)聘崗位一覽表》(附件1)。
四、競(jìng)聘資格
1.政治素質(zhì)好,堅(jiān)持原則、秉公辦事、有較強(qiáng)的責(zé)任感和組織紀(jì)律觀念,具有一定的政策理論水平和組織協(xié)調(diào)能力。
2.競(jìng)聘崗位人員要求:
(1)身體健康、無(wú)違法、違紀(jì)和不良信用記錄,文化程度在本科(含本科)以上,符合擬報(bào)名崗位要求即可參與競(jìng)聘。
(2)在國(guó)投集團(tuán)全資、控股子公司范圍內(nèi)簽訂勞動(dòng)合同的正式職員,且連續(xù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)1年以上,符合擬報(bào)名崗位要求即可參與競(jìng)聘。
(3)國(guó)投集團(tuán)全資、控股二級(jí)子公司職員及三級(jí)子公司符合條件的部門(mén)正職及以上人員可參與部門(mén)副職的競(jìng)聘。
(4)擔(dān)任中層副職的,男性一般不超過(guò)45歲,女性一般不超過(guò)40歲。所有年齡計(jì)算時(shí)間為截止至公告發(fā)布日。
五、競(jìng)聘程序
發(fā)布競(jìng)聘公告→員工遞交個(gè)人競(jìng)聘資料→競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組資格審查(結(jié)合崗位說(shuō)明書(shū))→報(bào)評(píng)審委員會(huì)審查→報(bào)黨支部審議→公示競(jìng)聘初審名單→競(jìng)聘演講→評(píng)審委員會(huì)成員投票→現(xiàn)場(chǎng)宣讀成績(jī)→評(píng)審委員會(huì)研究提出崗位人選建議→黨支部審議→報(bào)董事會(huì)決議→擬選人員公示→聘用→報(bào)國(guó)投集團(tuán)備案。
(注:為便于開(kāi)展資格審查,提交競(jìng)聘材料時(shí),請(qǐng)將畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)歷(學(xué)位)認(rèn)證報(bào)告、職稱證書(shū)復(fù)印件等佐證材料附后;紙質(zhì)報(bào)名表需本單位初步審核,并加蓋公司公章。)
通過(guò)公司內(nèi)部公告欄等途徑發(fā)布競(jìng)聘公告,報(bào)名時(shí)間為 2025年1月6日至2025年1月13日。有競(jìng)聘意愿的人員填寫(xiě)《競(jìng)聘報(bào)名表》(詳見(jiàn)附件2)并在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)將表格及競(jìng)聘資料電子版發(fā)送至郵箱kfszhcs@126.com(壓縮包名稱:姓名+競(jìng)聘崗位),咨詢電話:13839877176。
1.競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)競(jìng)聘人員資格進(jìn)行初步審查,報(bào)評(píng)審委員會(huì)、黨支部審議后確定候選人名單,并予以公示。
2.競(jìng)聘者在公開(kāi)的環(huán)境下進(jìn)行演講,時(shí)長(zhǎng)不超過(guò)5分鐘,全體評(píng)審委員會(huì)成員集體評(píng)分,工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)現(xiàn)場(chǎng)宣布全體競(jìng)聘人員成績(jī)。
3.評(píng)審委員會(huì)根據(jù)參加競(jìng)聘人員的評(píng)分情況,提出擬定崗位人選建議。
4.根據(jù)評(píng)審委員會(huì)擬定的人選建議,由黨支部、董事會(huì)審議崗位人選,通過(guò)后進(jìn)行公示。
5.公示期滿后,智發(fā)公司下發(fā)任職通知,辦理入職相關(guān)手續(xù),中層干部聘期三年,并向開(kāi)封國(guó)有資產(chǎn)投資經(jīng)營(yíng)集團(tuán)有限公司備案。
6.員工通過(guò)競(jìng)聘上崗后,若在日常工作中發(fā)現(xiàn)其不能勝任該崗位工作,公司有權(quán)予以解聘;若出現(xiàn)嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為,將依紀(jì)依規(guī)給予黨紀(jì)政務(wù)處分。
六、其他
此方案最終解釋權(quán)歸開(kāi)封市智慧城市發(fā)展有限公司內(nèi)部競(jìng)聘評(píng)審委員會(huì)。
附件:1.《競(jìng)聘崗位一覽表》
2.《競(jìng)聘報(bào)名表》
2025年1月6日
附件1
開(kāi)封市智慧城市發(fā)展有限公司競(jìng)聘崗位一覽表
部門(mén)名稱 | 崗位名稱 | 崗位數(shù)量 | 任職資格 |
黨建綜合部 | 副經(jīng)理 | 1 | 1.本科及以上學(xué)歷,行政管理、文秘、中文、財(cái)務(wù)、人力資源等相關(guān)專業(yè)。 2.具有5年以上工作經(jīng)驗(yàn),3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)(具有政府事業(yè)單位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先),中級(jí)以上職稱優(yōu)先考慮。 3.男性不超過(guò)45周歲,女性不超過(guò)40周歲,中共黨員。 4.學(xué)習(xí)能力強(qiáng),具有較高的綜合協(xié)調(diào)能力,熟悉行政事務(wù)與對(duì)外聯(lián)絡(luò)工作的統(tǒng)籌管理。 5.熟練操作各類辦公類軟件,具備較強(qiáng)的公文撰寫(xiě)能力,熟悉公文流轉(zhuǎn)、機(jī)要文書(shū)、綜合性活動(dòng)與會(huì)議接待、印章和證照管理、綜合檔案管理、工商年檢年報(bào)等行政綜合工作。 6.具備財(cái)務(wù)、審計(jì)類專業(yè)知識(shí),具備人力資源知識(shí)。 7.有較強(qiáng)的責(zé)任意識(shí)、大局意識(shí)。 |
行政職員 | 1 | 1. 本科及以上學(xué)歷,行政管理、金融學(xué)、文秘等相關(guān)專業(yè)。 2. 具有1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 3. 40周歲以下。 4.熟悉行政管理、公文管理、會(huì)議管理、資產(chǎn)管理、后勤保障等工作。 5.熟練操作各類辦公軟件,具備較強(qiáng)的公文撰寫(xiě)能力,具有較強(qiáng)的保密意識(shí),良好的人際溝通協(xié)調(diào)能力,具有相關(guān)職稱或職業(yè)資格證書(shū)者優(yōu)先。 | |
人力職員 | 1 | 1. 本科及以上學(xué)歷,人力資源、工商管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)。 2. 具有1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),中級(jí)以上職稱優(yōu)先考慮。 3.40周歲以下。 4.熟練掌握人力資源專業(yè)知識(shí),以及相關(guān)政策及勞動(dòng)法法律法規(guī)。 5.熟練操作各類辦公類軟件,熟練掌握薪酬、績(jī)效考核專業(yè)知識(shí),能夠?qū)ι蠈?duì)下建立良好的溝通,熟悉薪酬考核內(nèi)容。 | |
黨建職員
| 1 | 1. 本科及以上學(xué)歷,政治、歷史、哲學(xué)、行政管理、文秘等相關(guān)專業(yè)。 2. 具有1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 3. 40周歲以下,中共黨員。 4. 熟悉黨組織建設(shè),群、團(tuán)、工及黨員學(xué)習(xí)教育等工作。 5.掌握政治理論和黨務(wù)等相關(guān)知識(shí),熟悉黨的路線、方針和政策,熟練操作各類辦公類軟件,具備較強(qiáng)的公文撰寫(xiě)能力、一定的組織協(xié)調(diào)能力與溝通能力。 | |
財(cái)務(wù)職員 | 1 | 1. 本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)、金融、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)。 2. 具有1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具有相關(guān)從業(yè)資格證書(shū)優(yōu)先考慮。 3.40周歲以下。 4.能夠識(shí)別和評(píng)估財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),制定相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)策略,協(xié)助其他部門(mén)進(jìn)行財(cái)務(wù)管理規(guī)范,提供專業(yè)的財(cái)務(wù)建議。 5.掌握會(huì)計(jì)法規(guī)、稅法和賬務(wù)核算等財(cái)務(wù)知識(shí),熟練掌握財(cái)務(wù)審計(jì)技能,精通財(cái)務(wù)分析,熟練操作財(cái)務(wù)軟件和各類辦公軟件,會(huì)計(jì)師、注會(huì)等職稱或職業(yè)資格優(yōu)先。 | |
審計(jì)督查部
| 副經(jīng)理 | 1 | 1.本科及以上學(xué)歷,政治、審計(jì)、法律、財(cái)務(wù)、應(yīng)用電子、工程管理類等相關(guān)專業(yè)。 2.具有5年以上工作經(jīng)驗(yàn),3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具有經(jīng)濟(jì)、審計(jì)等中級(jí)及以上職稱優(yōu)先。 3.男性不超過(guò)45周歲,女性不超過(guò)40周歲,中共黨員。 4.掌握政治理論、紀(jì)檢監(jiān)察、監(jiān)事會(huì)等相關(guān)知識(shí),熟悉國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)慣例,具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、分析研究及專業(yè)文字處理能力。 5.可主持編制內(nèi)控審計(jì)計(jì)劃,組織開(kāi)展內(nèi)控審計(jì)等工作。 6.對(duì)政策風(fēng)險(xiǎn)、市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)具有高度敏感性,具有一定判斷決策、人際溝通、計(jì)劃與執(zhí)行能力,較強(qiáng)的責(zé)任心與主動(dòng)性。熟悉施工管理流程、圖紙及預(yù)算等工作。 |
審計(jì)職員 | 1 | 1. 本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)、法律、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)。 2. 具有1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具有相關(guān)職稱優(yōu)先考慮。 3. 40周歲以下。 4.有較強(qiáng)的責(zé)任意識(shí)、保密意識(shí),熟悉檔案合同、法律事務(wù)、合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)、內(nèi)控審計(jì)等方面管理工作。 5.有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力及語(yǔ)言、文字表達(dá)能力,熟練操作各類辦公類軟件,具備良好的溝通能力。 | |
紀(jì)檢職員 | 1 | 1. 本科及以上學(xué)歷,中共黨員,政治、法律、財(cái)務(wù)、審計(jì)、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)。 2. 具有1年以上工作經(jīng)驗(yàn)。 3. 40周歲以下,中共黨員。 4. 掌握政治理論和黨務(wù)、紀(jì)檢、組織干部管理等相關(guān)知識(shí),熟悉黨的路線方針和政策,熟練操作各類辦公類軟件。 5.熟悉紀(jì)律檢查、日常監(jiān)督檢查、專項(xiàng)檢查、信訪接待等工作,具備較強(qiáng)的公文寫(xiě)作能力、一定的組織協(xié)調(diào)能力與溝通能力。 | |
技術(shù)項(xiàng)目部
| 副經(jīng)理 | 1 | 1. 本科及以上學(xué)歷,項(xiàng)目管理、軟件開(kāi)發(fā)、經(jīng)濟(jì)管理、電子信息化類等相關(guān)專業(yè)。 2. 具有5年以上工作經(jīng)驗(yàn),3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)(具有政府事業(yè)單位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先),具有中級(jí)及以上職稱。 3.男性不超過(guò)45周歲,女性不超過(guò)40周歲,中共黨員。 4.熟悉政府項(xiàng)目申報(bào)、立項(xiàng)、審批流程,對(duì)數(shù)智化行業(yè)的市場(chǎng)行情有一定的了解。 5.學(xué)習(xí)能力強(qiáng),具有較高的綜合協(xié)調(diào)能力,了解公文、合同、稅務(wù)、財(cái)務(wù)、法律等方面知識(shí)。 6.有較強(qiáng)的責(zé)任意識(shí)、大局意識(shí),抗壓能力強(qiáng)。 |
項(xiàng)目職員 | 1 | 1.本科及以上學(xué)歷,軟件開(kāi)發(fā)、電子信息化專業(yè),管理工程等相關(guān)專業(yè)。 2.具有1年以上工作經(jīng)驗(yàn)。 3.40周歲以下。 4.熟悉行業(yè)技術(shù)趨勢(shì)產(chǎn)品情況,為公司市場(chǎng)拓展、研發(fā)方向提供參考。 5.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力及團(tuán)隊(duì)合作精神。熟悉項(xiàng)目管理計(jì)劃,確保項(xiàng)目按計(jì)劃進(jìn)行。 | |
業(yè)務(wù)職員 | 1 | 1.本科及以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)、金融、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、管理等相關(guān)專業(yè)。 2.具有1年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。 3.40周歲以下。 4.熟悉營(yíng)銷(xiāo)策劃,熟悉數(shù)智化行業(yè)的市場(chǎng)行情。 5.具有較強(qiáng)的邏輯思維能力、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),具備良好的溝通能力與談判技巧,協(xié)調(diào)各種外部關(guān)系,抗壓能力強(qiáng)。 |
競(jìng)聘報(bào)名表
姓名 | 性別 | 出生年月 ( 歲) | ||||
政治面貌 | 入黨時(shí)間 | 參加工作時(shí)間 | ||||
職稱 (專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)) | 熟悉專業(yè)有何專長(zhǎng) | |||||
現(xiàn)任職務(wù) | 任現(xiàn)職時(shí)間 | |||||
學(xué)歷 學(xué)位 | 全日制教育 | 畢業(yè)院校及專業(yè) | ||||
在職教育 | 畢業(yè)院校及專業(yè) | |||||
擬競(jìng)聘崗位 | ||||||
主要工作經(jīng)歷 | ||||||
何年何月至 何年何月 | 工作單位 | 職務(wù) | ||||
原單位 資格審核意見(jiàn) |
年 月 日 |
本人簽名: 聯(lián)系電話: 填表日期: 年 月 日